江苏将“长期护理保险”制度纳入社保

11月7日，省政府公布了《江苏省“十三五”人力资源和社会保障发展规划》（简称《规划》）。现代快报记者注意到，其中在工资收入、保障就业、医保养老等多个方面制定了系列举措。其中，在社保社会保障重大项目一栏，就提出了探索建立个人、政府等多方分担筹资的长期护理保险制度。

养老

医保

基本养老保险待遇水平将稳步增长

关于备受关注的延迟退休，规划中专门有提及，即将深入推进机关事业单位养老保险制度改革，完善职工基本养老保险个人账户制度，实施病残津贴和遗属抚恤政策，落实国家关于实行渐进式延迟退休年龄的政策。

在养老保险方面，江苏将提升城乡居民基本养老保险制度一体化水平，以设区市为单位，逐步统一基础养老金标准、缴费档次和财政补贴标准。

同时，还将探索完善社会保险最低缴费基数确定机制，落实社会保险补贴政策，建立健全助保机制，积极引导和扶持中断缴费人员继续缴纳社会保险费。继续采取政府补贴、公益捐助、慈善帮扶等措施，帮扶重点优抚对象、成年无业重度残疾人和各类困难群体参加社会保险。

“十三五”期间，江苏将建立统筹机关事业单位和企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金合理调整机制，实现基本养老保险待遇水平稳步增长。同时，全面实施机关事业单位职业年金制度，扩大企业年金覆盖面，落实企业年金和职业年金递延纳税政策，促进个人储蓄性养老保险发展，积极发展商业养老保险。

医保

整合城乡医保，健全重特大疾病保障

“十三五”期间，江苏将整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。完善城乡居民大病保险制度，推进医疗保险经办机构与医疗机构、药品供应商谈判机制建设，健全重特大疾病保障机制。