苏州高新区10.5亿元持续扩大优质教育资源

苏州高新区多措并举破解教育热点难点，人民群众对教育的满意度、教育对经济社会发展的贡献度，一直是全区发展教育事业的工作主线。今年，全区共投入资金10.5亿元，改扩建各级各类中小学校15所，9月份，又有5所新校投入使用。

近年来，苏州高新区主动适应经济社会发展新常态，服务区域经济发展大局，积极破解“有学上”和“上好学”双重矛盾，科学合理扩大教育公共服务供给，深入推进名校的集团化办学改革试点，探索紧密型、托管型和协作型等多种办学模式，稳妥实施积分入学政策，流动人口随迁子女公办学校入学率达85%以上，完善特殊群体学生随班就读网络，新增省、市优质幼儿园4所，省、市优质园比例达75.6%，全区教育优质均衡、综合实力和整体水平位居全市前列。今年5月，高分通过省政府教育督导考核验收。

苏州高新区始终围绕全面提升教育质量这个核心，既注重区域教育均衡，又突出抓好学校内涵建设，全力打造一条从学前教育到高中教育的优质“培养链”，全区教育质量持续保持领先。今年高考全区本一上线率为35.6%，超市平均14个百分点；本二上线率为82.0%，超市平均20个百分点，本一、本二率已连续多年位列苏州市第一。中考包揽了苏州大市第二至四名，全区中考总分优秀率达37.89%，实验初中优秀率达66.20%。新增省级高中课程基地1所、省、市小学特色文化建设项目2个，省幼儿园课程游戏化项目1个，市级义务教育改革项目试点学校5所。各类校本兴趣活动和学生社团建设水平不断提升，学生参与率达80%以上。足篮球赛、文化艺术节、书画展、航模海模等已成为年度校园常规盛事，书香校园、人文校园、科技教育、艺体特色学校等素质教育品牌彰显。今年新增省、市艺术教育特色学校2所，市首批艺术教育项目学校5所， “一校一品”风貌基本形成。苏州日本人学校、依顿国际学校办学规范有序，实验中学、新区一中和外国语学校的国际化教育成果丰硕。

苏州高新区持续开展教师招聘改革，主动组团赴著名高校开展校园招聘，提升优质师资来源精准度；大胆探索实施幼儿园“备案制”教师聘用改革，年内共录用优秀应届毕业生和在职骨干教师近300人，录用幼儿园备案制教师近百人。实施“自主报名，有序交流”的教师流动新模式， 213名校长、骨干教师参与交流，实现所有学校市级以上名师全覆盖，修订《骨干教师奖励办法》，完善考评细则，加快高层次人才引进和培养力度。全区的教授级高级教师、省特级教师拥有量分别占全市的10%，初步形成了一支在全市、全省乃至全国具有一定知名度的优秀教师群体。稳步深入推进《中小学、幼儿园综合发展评估》改革，利用区重点工程“智慧教育云平台”一期建设成果，初步实现评估工作的网络化和精准化，注重评价的科学化、发展性和全面性。强化区教育督导室职能，建成了一支相对稳定的督学队伍，实现了督学工作的常态化、全覆盖。

苏州高新区作为现代化建设示范区的核心区域，充分利用独特的区位优势、文化优势和资源优势，高水平、深层次推进教育国际化。大力引进国外优质教育资源，支持和鼓励区内中小学与国外中小学开展校际师生交流，多渠道、多种方式推进和扩大师资队伍的国际培训。加强国际课程管理，坚决果断中止涉嫌违法违规等培训机构，如被澳大利亚取消课程推广资格等不良机构，不断总结经验，保持区域国际教育的领先水平，切实为区域受育学生及家长利益保驾护航。