金蝙蝠公司在行业内率先实行工资协商制度

从去年开始，常熟市金蝙蝠工艺家具有限公司在行业内率先实行工资协商制度，企业职工代表和老板面对面谈工资，共同确定科学合理的工资分配制度、支付标准和分配形式，有效促进企业劳动关系的和谐。

4月18日，记者在这家企业的生产车间看到，夹杂着机器的嘈杂声，负责不同工序的工人操作着各自的“家伙”处理木料。在拉锯台前，取料、划线、截木……52岁的机加工操作员钱建龙动作娴熟、忙而不乱，他按照图纸一步步把木料加工成红木衣柜的零件。公司董事长赵建国介绍，机加工是红木家具行业的核心岗位，技术要求很高，工资也相对雕花工、油漆工等其他工人高一些。“自从推行工资协商制度，我们的工资和福利都比以前提高很多，不仅有养老保险，还有夏令用品等，到年还有过节费，我们心里蛮舒服，所以愿意一门心思干活。”有着30多年工龄的钱建龙告诉记者。

金蝙蝠公司始建于1966年，是本市兴办的第一家红木家具生产企业，现有100多名员工，全部都是技术工人，包括木工、雕刻工、油漆工和部分辅助工。赵建国告诉记者，这些年来，红木行业面临技术工人断层的问题，公司于去年开始推出创新之举，实施工资协商制度，根据不同工种和岗位的技术含量高低初步认定工人工资，工会组织则在平等协商的基础上，代表职工同老板面对面“谈工资”，共同确定科学合理的企业工资分配制度、工资支付标准和工资分配形式。“现在我们不用直接跟老板要求涨工资，只要和工会说外面工资涨了，我们也有需求，工会就会和老板协商确定。”钱建龙说。制度实施后，既保证了企业的正常生产经营，又让员工有了稳定的工作和比较满意的收入，从而减少劳资纠纷，促进企业和谐稳定。

去年，金蝙蝠公司实现销售额3000多万元，红木家具产品远销20多个国家、地区和省市自治区。员工工资保持每年10%左右的增幅。工资协商制度带来的好处不仅让赵建国深有感触，让本地老工匠安心放心，也让不少外地员工称心满意。“这里工资高、环境好，外面租了房子还有一半的住宿补贴，我打算一直留在这里工作。”在这家企业工作了7年的湖北员工桂训江说。